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2019三支一扶面试题型点拨:自我认知与职位匹配类

2019-06-06 14:00:04 三支一扶招聘网 / 文章来源:中博快3

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      (一)基础理论

自我认知指的是对自我的认知,评价的能力,是情商(EQ)的表现之一,自我认知是进行清晰的自我定位的基础,也是个人职业与事业生涯的起点。自我认知包括:认知自己的价值观、人生方向和目标,认知自己的性格特征,认清自己的优势和劣势,觉察自我的情绪变化等。

俗语讲,知己知彼,百战不殆。在公务员面试中,知己就是要对自己有一个清醒的认识,知彼就是要对自己所报的职位有一个正确的认识。知己,才能在面试的过程中扬长避短;知彼,才能在答题时做到有的放矢。一般来说,一个人的价值观、人生观以及个人能力的体现,对一个人将来能否在事业上取得成功或有所成就起着决定性的作用。因此,考官通常会从自我认知类题目中间接来考查应试者的整体素质。

题型特点

自我认知类题型的一般考查要点包括:个人经历、个性特征、报考动机、工作计划等。

自我认知类题目不容忽视,原因如下:

良好的自我认知能力,不仅对于答好自我认知类题目本身帮助很大,对于答好人际沟通和综合分析类题目也有很大的帮助作用,在综合分析类题目的解答中,往往需要考生结合自身报考岗位作表态,这就需要考生有很强的自我认知能力。

(二)测评要素

★自我认知能力在考官评分表中的表述如下:

1.一般定义

对自我的认知,评价的能力。指的是人在社会实践中,通过对自身的生理、心理、社会活动以及周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。自我认知是自我定位的基础,也是个人职业与事业生涯的起点,自我认知包括:认知自己的价值观、人生方向和目标,认知自己的性格特征,认清自己的优势和劣势,觉察自己的情绪变化、原因等。

2.操作定义

对自己的性格、态度有良好的评价;

兴趣与岗位情况匹配;

成就动机与岗位情况匹配(认知需要、自我提高、自我实现,服务他人的需要,得到锻炼等);

认同组织文化。

(三)例题精解

1.请简要自我介绍一下,谈谈你为什么考科技部?(2015年1月23日国家公务员科技部面试真题)

【测评要素】

自我认知能力;应变能力

【参考要点】

A.能够根据科技部职位要求,有逻辑地进行自我介绍(可以从专业背景、科研水平能力、社会实践、志愿活动、学生干部活动等方面进行简单介绍)。但需尽量选取与岗位相关的实践经历、突出的科研成果,适当体现科研精神。

B.能够阐述报考科技部的动机(如专业对口,可以学以致用;公务员可以提供相对稳定的工作,与自己沉稳的性格相符合;科技部的平台较宽广,可以使自己发挥的空间较大;特殊人物、事迹给自己带来的影响等等)。注重表达态度要真诚踏实,表达动机的同时再次强调与岗位的匹配性,避免空话套话。

2.作为九零后,谈谈你对付出和索取的认识。(2015年2月5日国家公务员上午外交部面试真题)

【测评要素】

自我认知能力;综合分析能力

【参考要点】

A.能够准确界定付出与索取之间的关系。

B.能够说明付出对于九零后的重要性。付出会使我们更快地进步,得到领导和同事的认可,快速的融入集体,提升自我;更好地了解群众需求为群众服务,提升自身价值。重在结合岗位表明责任意识和奉献精神。

C.能够说明索取对于九零后的必要性。如年轻人毕竟工作经验不足,想法不够全面,不仅要不断学习提高业务知识,还要多向身边有经验的前辈请教等。

D.总结说明不断索取养分,才能更多付出成果。但成长到一定阶段之后,对于工作要更多地付出,为集体贡献更多的力量。

3.进入新单位工作一段时间后,你发现自己对所做的工作没有什么兴趣,如果是这样你会怎么办?

【测评要素】

自我认知能力;应变能力

【参考要点】

A.能够准确把握兴趣与工作之间的关系。

B.能够在发现问题后,先基于自身进行客观反思。(态度是否端正、是否未深入了解工作本身,工作能力是否存在不足等。)

C.能够在反思后作出积极的调整。(积极调整心态,可以向身边的长辈倾诉,同时要秉着负责任的态度参加单位的各项工作,增强责任意识。以责任心促进工作兴趣。努力在工作中做出成绩,相信兴趣是逐渐培养起来的。在工作得到同事和领导的认可后,一定会促进自己的工作兴趣,激发工作热情。)

4.请简单对自己的成长经历和家庭情况做个介绍。(2015年2月27日国家公务员国安部面试真题)

【测评要素】

自我认知能力

【参考要点】

A.能够根据自身实际,对个人成长经历做简单介绍。(重点强调自己上大学之后的成长与变化,包括学习、实践等,有工作经历则应以工作经历为重。)忌流水账。

B.能够事实就是介绍家庭情况。(如父母职业、父母品质、自己的成长环境等。可以阐述家庭对自己的性格特征、工作方向等带来的积极影响。)

5.你知道你所报考岗位的具体职责是什么吗?(2015年2月3日国家公务员上午外交部面试真题)

【测评要素】

岗位认知能力

【参考要点】

A.能够较为准确地把握职位信息说明岗位基本职责。

B.能够结合岗位职责,客观评价自身存在的能力(如以往村官的工作经历,使本人具备了较强的沟通协调能力,能够以热心和耐心有效解答群众的问题)。

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(编辑:luna)

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