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2019重庆飞驶特公司招聘派往两江新区消防支队50人公告

2019-10-31 15:00:37 公务员考试网 / 文章来源:飞驶特人才网

为满足两江新区的消防工作需要,支队委托重庆飞驶特人力资源管理有限公司现面向社会公开招聘政府专职消防队员,补充到支队所属中队参与执勤工作。具体要求如下:

一、招聘职位及数量

支队政府专职消防队员50名(报名截止2019年11月15日上午9:30)。

二、招聘范围及条件

1、具有中华人民共和国国籍,热爱消防事业,自愿从事消防工作,有良好的政治素质和品行,无违法违纪记录;

2、限男性;

3、年龄在18至30周岁(1989年11月16日至2001年11月15日期间出生)(消防退役人员可适当放宽年龄限制);

4、具有高中(含中职)及以上文化程度;

5、退役军人、有本科以上文化程度、有体育特长者、具有消防专业技能者优先录用。

以下人员不在招聘范围:

1.受过党纪、政纪处分的人员;

2.正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3.受过刑事处罚或治安处罚的人员;

4.曾被开除公职的人员;

5.曾参加或组织领导邪教、暴力恐怖组织、黑社会团伙的人员;

6.近五年来有严重违反录(聘)用纪律行为的人员。

三、招聘方式及流程

招聘采取网上报名、现场资格审查、体能测试、面试、体检及政审、公示的方式进行,各流程具体内容如下:

(一)网上报名

1.网上报名流程:进入飞驶特人才网(www.fsthr.com),打开本次招聘信息http://fsthrm.cn/jobs/1699.html,点击招聘信息下方“申请职位”按钮,根据页面提示要求,完成报名。

2.本次报考(2019年10月25日至11月15日上午9:30)结束后,有意向报考人员仍可通过到飞驶特公司现场填写报名表进行报名,具体应聘考核时间、地点等事项,我司将根据后续报名情况上报消防支队后另行通知。

(二)资格审查

1.资格审查时间:待定。

2.资格审查所需材料:招聘报名表、本人户口簿原件及复印件1份(户主页、本人页、增减页)、身份证原件及复印件1份、退役军人证原件及复印件1份、学历证书原件及复印件和相关证明材料1份、近期正面免冠一寸照片1张。

3.资格审查地址:暂定飞驶特公司所在地

4.报名注意事项:报名者需对照本《招聘简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报,所提供的报名相关材料必须齐全且真实有效。在整个招聘流程中,凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实,将立即取消其应聘资格,由此产生的一切后果由应聘者自负。

经资格审查合格者,将由重庆飞驶特人力资源管理公司通过电话通知或网上公布予以通知;未通过资格审查者,恕不另行通知。

(三)考试内容及考录程序

1、体能测试:消防员体能测试项目共四项:3000米跑(15分合格)、100米跑(15秒合格)、立定跳远(2.1米合格)、俯卧撑(1分钟内30次合格),其中2项不合格者直接淘汰。4项体能测试成绩按照阶梯标准换算成得分,总分100分。

2、面试:采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘者政治思想素质、求职动机、语言表达能力、精神面貌、应变能力等,总分100分。通过面试发现政治思想素质差、入队动机不纯、思维反应异常的直接淘汰。面试时间、地点另行通知。

(四)总成绩计算方式。

体能测试×50%+面试×50%之和。按照聘用名额从高分到低分排序,择优甄选聘用。

(五)体检。

体检人选根据考生考试总成绩从高分到低分依次等额确定,在指定医院进行体检。进入体检最后一名考试总成绩出现并列时,依次按《退役证》、面试成绩、体能测试成绩、学历顺序优先录用。体检依据2017年国家征兵体格检查标准进行,体检费用由应聘者自行承担。体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额,按总成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。

(六)政治审查

由用人单位对体检合格人员进行政审,凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实,将立即取消其应聘资格,由此产生的一切后果由应聘者自负。

四、工作任务和薪酬待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员,按有关规定办理聘用手续。聘用人员为政府专职消防员,由飞驶特人力资源管理有限公司与其签订劳动合同,派遣到两江新区消防支队,合同期为三年,试用期为三个月。试用期内,经重庆两江新区消防支队专业培训合格后,分配到该支队所属中队工作;经专业培训不合格者,退回飞驶特人力资源管理有限公司。聘用人员实行准军事化管理和24小时工作制度,月均休息八天。月工资4100元人民币(含五险一金),按照国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金,另购买个人商业保险(合计2410元/年)。每月进行考核,并根据考核成绩年终对在职人员发放月训练考核奖,合格600元/月,良好800元/月,优秀1000元/月。年终增发一个月奖励工资,每年单位组织一次免费体检,因工作任务未完成休假者按相关文件标准发放未休假补助。对应工龄、级别、考核合格等,收入将逐年递增。通过消防职业技能鉴定或在工作中担任班长骨干的,按对应等级和职务每月发放职业资格工资和职务工资。

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